Как добиться карьерного роста

добиться карьерного ростаВ нашей стране само выражение «карьерный рост» подразумевает не то же самое, что, допустим, в Европе или США. В России не принято раз в два-три года повышать сотрудников компании, которые добросовестно выполняют свою работу. Возможно, именно в тех людях, которые и «повышают» персонал – в руководителях, которые привыкли к ответственным и трудолюбивым исполнителям, и не хотят вновь обучать новичков (что непременно придется сделать, если уже имеющиеся сотрудники продвинуться по карьерной лестнице). Но каждый сотрудник рано или поздно задумывается о повышении, даже если в нынешней должности его все устраивает. Как же при таком раскладе добиться карьерного роста?

Определиться, зачем вам это нужно

Желание добиться карьерного роста может быть вызвано разными причинами – вас может не устраивать заработная плата, монотонность выполняемой работы, возможно, отношения в коллективе. Но наиболее приемлемым фактором для начальства может стать ваше желание развиваться в сфере, двигаться вперед, а вовсе не недовольство квартальными бонусами.

Не стоит в разговорах с начальством касательно повышения бросаться заядобиться карьерного роставлениями вроде «мне уже пора», «почему его повысили, а меня нет», «я уже пять лет на этом кресле сижу».

Чтобы добиться карьерного роста, вы в первую очередь должны доказать руководителю свое желание работать, и указать на то, что вы для этого сделали. Возможно, вам хочется перейти на должность, более ориентированную на специальность, по которой вы оканчивали ВУЗ, или же вы получили какие-то новые знания и стремитесь применить их на практике. В таких случаях необходимо делать упор на то, чем вы можете помочь компании, а не на то, что она вам должна.

Добиться карьерного роста своими руками

Многие считают, что просить о повышении некорректно, стыдно или самонадеянно. Однако стоит задуматься о том, что заинтересованы в повышении в первую очередь вы сами, а не ваше начальство или коллеги. Прежде всего, стоит «подготовить почву», полезно быть на виду у начальства, принимать активное участие в работе и жизни коллектива, брать инициативу в свои руки. Не лишним тут станет и саморазвитие – расширьте круг профессиональных интересов, повысьте свои навыки, и вы без труда сможете добиться карьерного роста. Разговор о повышении надо проводить в благоприятной обстановке – лучше после завершения какого-то большого дела или проекта, в котором вы приняли непосредственное участие. Опираться следует на свои профессиональные цели и необходимое вам карьерное развитие, строго избегая эмоциональности в высказываниях.

добиться карьерного ростаЕсли же разговор, к которому вы так долго шли, не принес результата – главное не расстраиваться, не вести себя агрессивно и даже не думать жаловаться коллегам – возможно, вы выбрали неправильный момент, или ваш шеф имеет на вас другие планы. В конце концов, если занимаемая должность вас не устраивает, карьеру можно строить в другом месте, опираясь на опыт, полученный в вашей компании.

автор: Дарья

Добавить комментарий